{"id":2626,"date":"2023-04-19T10:56:54","date_gmt":"2023-04-19T07:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mobilefutures.fi\/?p=2626"},"modified":"2023-04-19T14:04:18","modified_gmt":"2023-04-19T11:04:18","slug":"luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/","title":{"rendered":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on?"},"content":{"rendered":"

Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen yhteiskunta on kuitenkin jo nyt moninainen. Vaikka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelee eritaustaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, tutkimuksessa on todettu, ett\u00e4 rakenteellinen syrjint\u00e4 ja rasismi vaikuttavat maahanmuuttaja- tai v\u00e4hemmist\u00f6taustaisten ihmisten mahdollisuuksiin ty\u00f6markkinoilla. Rakenteellinen syrjint\u00e4 liittyy esimerkiksi rekrytoinnin esteisiin, ennakkoasenteisiin tai ammatillisen osaamisen ja koulutustaustan tunnistamisen ongelmiin. <\/p>\n\n\n\n

Luottamus on keskeinen kysymys moninaistuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Eri toimijoiden v\u00e4liset luottamuksen ja yhdenvertaisuuden kokemukset edist\u00e4v\u00e4t oikeudenmukaisen ja tasa-arvoisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehityst\u00e4. Meneill\u00e4\u00e4n olevassa Mobile Futures<\/em> -tutkimuksessa kysymme, miten luottamusta luodaan ja yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n sek\u00e4 toisaalta miten luottamus menetet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Miten luottamus liittyy ty\u00f6yhteis\u00f6jen yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 osallistaviin tai toisaalta syrjiviin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin? Miten edist\u00e4mme luottamusta arjen vuorovaikutuksessa nopeasti muuttuvissa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4? <\/p>\n\n\n\n

Tutkimuksessa k\u00e4sittelemme luottamusta muun muassa kuuluvuuden tunteena ja osallisuutena ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Luottamuksessa ei ole kyse ainoastaan yksil\u00f6n kokemuksesta, vaan laajemmin ty\u00f6yhteis\u00f6n tai organisaation toiminnasta ja ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Tarkastelemme sit\u00e4, miten kuuluvuuden tunne rakentuu ja miten ammatillinen arvostus koetaan. Selvit\u00e4mme mill\u00e4 tavoin hienovaraisia, usein piiloon j\u00e4\u00e4vi\u00e4 yhdenvertaisuuden j\u00e4nnitteit\u00e4 tai rakenteellisia eriarvoisuuksia kohdataan ja tunnistetaan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tarkastelemme ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosta ja luottamusta laajasti eri n\u00e4k\u00f6kulmista, eli niin yksityisell\u00e4, julkisella kuin j\u00e4rjest\u00f6sektorilla, sek\u00e4 yht\u00e4 lailla johdon, ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta. <\/p>\n\n\n\n

Mutta kenen vastuulla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n yhdenvertaisuus on?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Jo aiemmin tutkimuksessa on tuotu esiin johdon ja esihenkil\u00f6iden keskeinen merkitys luottamuksen rakentamisessa ja yhdenvertaisuuden toteutumisessa. Esihenkil\u00f6iden rooli on noussut esiin my\u00f6s omassa tutkimuksessamme. <\/p>\n\n\n\n

Johtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen konkretisoituu esimerkiksi osallistavana organisaatiokulttuurina ja moninaisuuden johtamisena. Yhdenvertaisuutta on mahdollista lis\u00e4t\u00e4 tietoisesti eri aloilla, yht\u00e4 lailla niin korkean teknologian kuin suorittavan ty\u00f6n teht\u00e4viss\u00e4. Toisin sanoen, ty\u00f6nantajien tulee vastata esimerkiksi siit\u00e4, ett\u00e4 toimintaa eiv\u00e4t ohjaa n\u00e4kyv\u00e4t tai n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t eri ryhmi\u00e4 kategorisoivat rakenteet. <\/p>\n\n\n\n

Osallistava ty\u00f6yhteis\u00f6 voi paitsi vahvistaa yrityksen innovatiivisuutta, my\u00f6s ennalta ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden joutumista hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6n uhreiksi. Toivomme, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n yhdenvertaisuus ei j\u00e4\u00e4 ainoastaan tyhj\u00e4ksi tavoitteeksi suomalaisessa yhteiskunnassa.\u00a0

<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittajat
<\/strong>Sari Vanhanen
<\/a>Yasmin Samaletdin<\/a> 
Elina Turjanmaa<\/a>
Mika Raunio<\/a>
Outi K\u00e4h\u00e4ri<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen yhteiskunta on kuitenkin jo nyt moninainen. Vaikka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6skentelee eritaustaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, tutkimuksessa on todettu, ett\u00e4 rakenteellinen syrjint\u00e4 ja rasismi vaikuttavat maahanmuuttaja- tai v\u00e4hemmist\u00f6taustaisten ihmisten mahdollisuuksiin ty\u00f6markkinoilla. Rakenteellinen syrjint\u00e4 liittyy esimerkiksi rekrytoinnin esteisiin, ennakkoasenteisiin tai ammatillisen osaamisen ja koulutustaustan tunnistamisen ongelmiin.  Luottamus […]<\/p>\n","protected":false},"author":215458246,"featured_media":2630,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_oh_my_svg_data":[],"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1393],"tags":[1415,1434],"class_list":["post-2626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-luottamus","tag-yhdenvertaisuus"],"yoast_head":"\nLuottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mobile Futures\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/MobileFuturesFI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-19T07:56:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-19T11:04:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1921\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mbilefutures\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@MobileFuturesFI\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@MobileFuturesFI\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mbilefutures\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"mbilefutures\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24ce1a93b81664772102c36fe51ff958\"},\"headline\":\"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 – kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on?\",\"datePublished\":\"2023-04-19T07:56:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-19T11:04:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/\"},\"wordCount\":414,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1\",\"keywords\":[\"Luottamus\",\"Yhdenvertaisuus\"],\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/\",\"name\":\"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-04-19T07:56:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-19T11:04:18+00:00\",\"description\":\"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1\",\"width\":1921,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/news\\\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 – kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/\",\"name\":\"Mobile Futures\",\"description\":\"Diversity, Trust and Two-Way Integration\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Mobile Futures\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Logo-black-1.png?fit=4383%2C2000&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/mobilefutures.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Logo-black-1.png?fit=4383%2C2000&ssl=1\",\"width\":4383,\"height\":2000,\"caption\":\"Mobile Futures\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/MobileFuturesFI\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/MobileFuturesFI\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/24ce1a93b81664772102c36fe51ff958\",\"name\":\"mbilefutures\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"mbilefutures\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/mobilefutures720100823.wordpress.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/mobilefutures.fi\\\/sv\\\/author\\\/mbilefutures\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures","description":"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures","og_description":"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen","og_url":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/","og_site_name":"Mobile Futures","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/MobileFuturesFI","article_published_time":"2023-04-19T07:56:54+00:00","article_modified_time":"2023-04-19T11:04:18+00:00","og_image":[{"width":1921,"height":800,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"mbilefutures","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@MobileFuturesFI","twitter_site":"@MobileFuturesFI","twitter_misc":{"Skriven av":"mbilefutures","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/"},"author":{"name":"mbilefutures","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#\/schema\/person\/24ce1a93b81664772102c36fe51ff958"},"headline":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 – kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on?","datePublished":"2023-04-19T07:56:54+00:00","dateModified":"2023-04-19T11:04:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/"},"wordCount":414,"publisher":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","keywords":["Luottamus","Yhdenvertaisuus"],"articleSection":["News"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/","url":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/","name":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 - kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on? – News Mobile Futures","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","datePublished":"2023-04-19T07:56:54+00:00","dateModified":"2023-04-19T11:04:18+00:00","description":"Julkisessa keskustelussa ty\u00f6per\u00e4isen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhten\u00e4 ratkaisuna v\u00e4est\u00f6nrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","width":1921,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/news\/luottamus-ja-yhdenvertaisuus-tyoelamassa-kenen-vastuulla-se-on\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mobilefutures.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Luottamus ja yhdenvertaisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 – kenen vastuulla n\u00e4iden edist\u00e4minen on?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#website","url":"https:\/\/mobilefutures.fi\/","name":"Mobile Futures","description":"M\u00e5ngfald, f\u00f6rtroende och tv\u00e5v\u00e4gsintegration","publisher":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mobilefutures.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#organization","name":"Mobile Futures","url":"https:\/\/mobilefutures.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Logo-black-1.png?fit=4383%2C2000&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Logo-black-1.png?fit=4383%2C2000&ssl=1","width":4383,"height":2000,"caption":"Mobile Futures"},"image":{"@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/MobileFuturesFI","https:\/\/x.com\/MobileFuturesFI"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mobilefutures.fi\/#\/schema\/person\/24ce1a93b81664772102c36fe51ff958","name":"mbilefutures","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/776a939f94d2888df04ac6b79f0785650f4a4e1bf61fe226509adec0424ed7cd?s=96&d=identicon&r=g","caption":"mbilefutures"},"sameAs":["http:\/\/mobilefutures720100823.wordpress.com"],"url":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/author\/mbilefutures\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pdClTx-Gm","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/mobilefutures.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Kenen-vastuulla-tyoelaman-yhdenvertaisuus-on-web.png?fit=1921%2C800&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/215458246"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2626"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2638,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2626\/revisions\/2638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mobilefutures.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}