-
SUOMALAISILLA TYÖNANTAJILLA MERKITTÄVÄ ROOLI MAAHANMUUTON ONNISTUMISESSA
Suomalaiset työnantajat ovat avainasemassa kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen onnistumisessa Suomen työmarkkinoilla, käy ilmi tuoreesta “Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyys -kyselystä”. Työnantajien kyvykkyydellä rekrytoinnissa ja työyhteisöjen johtamisessa on keskeinen rooli maahanmuuton onnistumisessa ja sen vaikutuksissa suomalaiseen yhteiskuntaan.
-
Kielitietoisuus pitäisi tunnistaa kilpailuvalttina työelämässä
Kielitietoisuus sosiaali- ja terveysalalla -seminaari 2.11.2023 tarjosi arvokkaita oivalluksia ja ratkaisuja monikielisyyden ja kielitaidon haasteisiin työyhteisöissä.
-
Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa
Osallistu avoimen dokumenttiluonnoksen kommentointiin: Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa.
-
Call for Papers: Re-imagining integration in a just society
What is integration in a just society? While official integration policies officially rest on the idea of two-way integration, in practice, integration policies and measures are geared only to the migrant population. New approaches to integration require a strategic reorientation/novel ways of thinking and studying integration. This means a shift in focus from migrants to…
-
Tunnistaako hallitus väestörakenteen muutoksen vakavuuden?
DEMOGRAPHY-tutkijat tapasivat ministeriöiden virkahenkilöitä ja puivat heidän kanssaan uuden hallitusohjelman sisältöä, toimeenpanoa ja tietotarpeita. Suomen väestönkehitys saa Petteri Orpon hallituksen ohjelmassa melko vähän huomiota. Ohjelmassa tunnistetaan, että väestön ikääntyminen haastaa yhteiskunnan kestävyyden, mutta konkreettiset toimet tilanteeseen vaikuttamiseksi tai sopeutumiseksi jäävät niukoiksi. Suunnitellut toimenpiteet ovat yleisluontoisia ja osin ristiriidassa keskenään. – Tunnistaako hallitus oikeasti, miten vakava haaste väestörakenteen…
-
Osallisuuden tunne on resurssi työyhteisölle – ja sen luominen on kaikkien vastuulla
Maahanmuuttajat työelämässä -webinaarissa paneuduttiin ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden osallisuuden ja työkyvyn haasteisiin suomalaisilla työpaikoilla. Webinaari oli Demography Talks -sarjan toinen ja kirvoitti vilkkaan vuoropuhelun tutkijoiden ja yleisön välillä.
-
“My Oulu” photo competition
This summer, the Mobile Futures’ Work package 5: Trust in Everyday Encounters in collaboration with ParasRakas museo-project in Oulu, is organising a photo competition: Minun Ouluni (My Oulu) for youth in Oulu.
-
Second annual Mobile Futures team meeting
A couple of weeks ago almost the entire team of Mobile Futures met to discuss the preliminary research results and plan for the future. Our team has expanded quite significantly since the first time we met last year, so it was nice to meet those who joined at a later stage of the project. We…
-
Luottamus ja yhdenvertaisuus työelämässä – kenen vastuulla näiden edistäminen on?
Julkisessa keskustelussa työperäisen maahanmuuton tarve nostetaan esille yhtenä ratkaisuna väestönrakenteen muutosten tuomiin haasteisiin. Suomalainen yhteiskunta on kuitenkin jo nyt moninainen. Vaikka työelämässä työskentelee eritaustaisia työntekijöitä, tutkimuksessa on todettu, että rakenteellinen syrjintä ja rasismi vaikuttavat maahanmuuttaja- tai vähemmistötaustaisten ihmisten mahdollisuuksiin työmarkkinoilla. Rakenteellinen syrjintä liittyy esimerkiksi rekrytoinnin esteisiin, ennakkoasenteisiin tai ammatillisen osaamisen ja koulutustaustan tunnistamisen ongelmiin. Luottamus…
-
Mobile Futures Consortium leader Magdalena Kmak has been installed as Professor of International Law, with a focus on Migration and Minority Studies at Åbo Akademi University
Magdalena Kmak specializes in migration and minority studies. Her research focuses on the multifaceted relationship between law and mobility, especially in the context of global migration and minority regimes. Kmak’s research interests include new minorities, exile studies and migration history, mobility studies, international law, human rights, and international and European refugee and migration law. The…