Mobile Futures -hanke on julkaissut uuden tietopaketin Kohti vastuullista kansainvälistä rekrytointia hoitoalalla, joka tarkastelee hoitoalan kansainväliseen työvoima- ja opiskelijarekrytointiin liittyviä rakenteita, riskejä ja vastuukysymyksiä Suomessa.
Tietopaketin mukaan kansainvälisiä työvoima- ja opiskelijarekrytointeja hoito- ja hoiva-alalle ei tällä hetkellä Suomessa valvota systemaattisesti. Riittävän lainsäädännön ja toimintaa seuraavien rekisterien puute vaikeuttaa väärinkäytösten ennaltaehkäisyä sekä hyväksikäytön uhrien oikeuksien toteutumista.
Julkaisussa tarkastellaan muun muassa hoitoalan kansainvälisiä rekrytointiketjuja, koulutusvientiin liittyviä kysymyksiä sekä kansainvälisesti rekrytoitujen työntekijöiden ja opiskelijoiden asemaa Suomessa. Lisäksi tietopaketti kokoaa politiikkasuosituksia valtiolle, hyvinvointialueille, kunnille ja oppilaitoksille.
Keskeisissä suosituksissa esitetään muun muassa:
- kansainvälistä rekrytointia säätelevän lainsäädännön laatimista
- rekrytointitoiminnan luvanvaraisuutta ja rekisteröintiä
- koulutusviennin valtakunnallisen tuki- ja valvontapalvelun perustamista
- luotettavaa ja ajantasaista tietoa kokoavan tietopankin luomista
- hyvinvointialueiden vastuullisuusstrategioita kansainväliseen rekrytointiin.
Tietopaketti korostaa, että vastuullinen kansainvälinen rekrytointi edellyttää yhteistyötä eri hallinnonalojen, työnantajien, oppilaitosten ja muiden toimijoiden välillä.
Tietopaketin ovat kirjoittaneet Linda Bäckman ja Tiina Vaittinen. Julkaisu on laadittu yhteistyössä Siirtolaisuusinstituutissa toteutettavan Koneen Säätiön rahoittaman Follow the Money (FOLLOW€) -hankkeen kanssa.
Tutustu tietopakettiin: https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2026050841137
Yhteystiedot:
Tiina Vaittinen tiina@goodmess.global, +358(0)50 374 5945
Linda Bäckman linda.backman@migrationinstitute.fi, +358 40 6857413