-
Rasisminvastainen viikko Oulussa
Oulussa vietettiin rasismin vastaista viikkoa 18.-24.3. Viikolla oli monia eri tapahtumia ympäri Oulua. Mobile Futures osallistui viikkoon omalla ohjelmallaan, jolla halusimme tuoda esiin tutkimuksemme tuloksia helposti lähestyttävällä tavalla.
-
The winners of the competition have been selected – Congratulations!
Mobile Futures WP5 and ParasRakas museo -project in Oulu organised My Oulu -photo competition during summer and autumn 2023. For this competition we invited young people to send photos that tell a story of places in Oulu that are meaningful for them. The winners of the competition have been selected.
-
Call for Papers: Migration – Muuttoliike Theme Issue (1/2024): Diverse Language Communities in Work and Everyday Life
We welcome research-based articles, experience-based perspectives and book reviews on the topic of “Diverse Language Communities in Work and Everyday Life” to be considered for publication in the next journal number, to be published in Spring 2024.
-
SUOMALAISILLA TYÖNANTAJILLA MERKITTÄVÄ ROOLI MAAHANMUUTON ONNISTUMISESSA
Suomalaiset työnantajat ovat avainasemassa kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen onnistumisessa Suomen työmarkkinoilla, käy ilmi tuoreesta “Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyys -kyselystä”. Työnantajien kyvykkyydellä rekrytoinnissa ja työyhteisöjen johtamisessa on keskeinen rooli maahanmuuton onnistumisessa ja sen vaikutuksissa suomalaiseen yhteiskuntaan.
-
Kielitietoisuus pitäisi tunnistaa kilpailuvalttina työelämässä
Kielitietoisuus sosiaali- ja terveysalalla -seminaari 2.11.2023 tarjosi arvokkaita oivalluksia ja ratkaisuja monikielisyyden ja kielitaidon haasteisiin työyhteisöissä.
-
Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa
Osallistu avoimen dokumenttiluonnoksen kommentointiin: Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa.
-
Call for Papers: Re-imagining integration in a just society
What is integration in a just society? While official integration policies officially rest on the idea of two-way integration, in practice, integration policies and measures are geared only to the migrant population. New approaches to integration require a strategic reorientation/novel ways of thinking and studying integration. This means a shift in focus from migrants to…
-
Tunnistaako hallitus väestörakenteen muutoksen vakavuuden?
DEMOGRAPHY-tutkijat tapasivat ministeriöiden virkahenkilöitä ja puivat heidän kanssaan uuden hallitusohjelman sisältöä, toimeenpanoa ja tietotarpeita. Suomen väestönkehitys saa Petteri Orpon hallituksen ohjelmassa melko vähän huomiota. Ohjelmassa tunnistetaan, että väestön ikääntyminen haastaa yhteiskunnan kestävyyden, mutta konkreettiset toimet tilanteeseen vaikuttamiseksi tai sopeutumiseksi jäävät niukoiksi. Suunnitellut toimenpiteet ovat yleisluontoisia ja osin ristiriidassa keskenään. – Tunnistaako hallitus oikeasti, miten vakava haaste väestörakenteen…
-
Osallisuuden tunne on resurssi työyhteisölle – ja sen luominen on kaikkien vastuulla
Maahanmuuttajat työelämässä -webinaarissa paneuduttiin ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden osallisuuden ja työkyvyn haasteisiin suomalaisilla työpaikoilla. Webinaari oli Demography Talks -sarjan toinen ja kirvoitti vilkkaan vuoropuhelun tutkijoiden ja yleisön välillä.
-
“My Oulu” photo competition
This summer, the Mobile Futures’ Work package 5: Trust in Everyday Encounters in collaboration with ParasRakas museo-project in Oulu, is organising a photo competition: Minun Ouluni (My Oulu) for youth in Oulu.