Tutkimus tutuksi -webinaarisarja on päättynyt. Sarjaa toteutettiin yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön kotoutumisen kumppanuusohjelman kanssa, joka on sittemmin siirtynyt KEHA-keskukseen. Yhteistyön muutosten myötä sarja ei enää jatku.
Tutustu DEMOGRAPHY Talks -webinaarisarjaan tästä.
Tutkimus tutuksi -tietoiskuissa esitellään maahanmuuttoon ja kotoutumiseen liittyvää tutkimusta ja tarjotaan tilaisuus keskustelulle.
Tietoiskuja järjestetään etänä, Teams-yhteydellä, koko syksyn kuukauden ensimmäisenä perjantaina klo 9-10. Osallistumislinkki on sama jokaisella tapahtumakerralla.
Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostilla ennen tapahtumaa mutta tietoiskuihin voi osallistua myös ilman ennakkoilmoittautumista.
Kotoutumisen kumppanuusohjelman Toiminta tutuksi -sarjan tarkoituksena on esitellä eri toimijoiden työtä kotoutumisen edistämisen, pakolaisten vastaanoton ja yhteiskunnan vastaanottavuuden parissa. Joka kuukauden ensimmäinen tapahtumakerta järjestetään Tutkimus tutuksi -tietoiskuna.
Tutkimus tutuksi -sarja järjestetään yhteistyössä Kumppaanuusohjelman ja Monimuotoisuus, luottamus ja kaksisuuntainen kotoutuminen (Mobile Futures) -tutkimushankkeen kanssa.
Tulevat Tutkimus tutuksi -tietoiskut
Tutkimus tutuksi on tauolla.
Menneet Tutkimus tutuksi -tietoiskut
13.12.2024 Korkeasti koulutettujen maahanmuuttaneiden naisten työnhakukokemukset
Heidi Lehtovaara Väitöskirjatutkija, Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto
Minna Franck Väitöskirjatutkija, Kielentutkimuksen tohtoriohjelma, Helsingin yliopisto
Naiset muuttavat Suomeen pääosin perhesyistä, esimerkiksi puolisoina. Tästä syystä heillä ei useinkaan ole työpaikkaa odottamassa. Äitien kohdalla perhetyyppi - esimerkiksi yksinhuoltajuus - voi vaikuttaa työllistymiseen.
Aikaisemmasta tiedosta poiketen Minna Franck ei valitettavasti pääse paikalle, mutta Heidi Lehtovaara kertoo lyhyesti myös Minnan aiheesta: Kielentutkimuksen alaan kuuluvassa väitöskirjassaan Minna Franck tutkii kieli- ja kulttuurierojen mahdollista vaikutusta työhaastatteluvuorovaikutuksen sujuvuuteen. Minna tarkastelee, miten erilaisen kieli- ja kulttuuritaustan omaavat työhaastatteluosapuolet ratkaisevat mahdollisia työhaastattelun kulkuun vaikuttavia vuorovaikutuksellisia ongelmia työhaastattelun kuluessa ja miten esiintyvät ongelmat mahdollisesti vaikuttavat työnhakijan arviointiin. Minna kertoo tutkimusprojektiinsa liittyvistä aineistonhankinnan ongelmista, jotka osaltaan kertovat monimuotoisen rekrytoinnin tilasta Suomessa.
Lisätietoja: Ilmoittautumiseen>>
1.11.2024 1. Chatbotit kotoutumisen välineenä 2. Mikä selittää kotoutumista ja syrjäytymistä - olisiko tilausta uusille mittareille?
Aaro Tupasela Tutkija, Trust-M -hanke, Helsingin Yliopisto
Viivi Eskelinen Tutkija ja vuorovaikutusvastaava, Trust-M -hanke,
Helsingin Yliopisto/Aalto-Yliopisto
Esityksen ensimmäinen osa tarkastelee chatbottien roolia digitaalisen vuorovaikutuksen ja integraation välineinä julkisella sektorilla. Aaro Tupasela on tutkinut chatbottien haasteita ja mahdollisuuksia palvelukanavana eri asiakasryhmille, erityisesti maahanmuuttajille. Niihin liittyy kuitenkin monia haasteita, erityisesti niiden täytäntöönpanoon ja toimintaan. Digitaalisissa julkisissa palveluissa nämä liittyvät esimerkiksi sen varmistamiseen ihmisten oikeuksia ei rikota ja että robottien antamat tiedot ovat tarkkoja.
Esityksen toinen osa käsittelee eri rekisteriaineistojen ja mittareiden roolia kotoutumisen ja syrjäytymisen tutkimuksessa. Jääkö joidenkin ihmisryhmien (esim. toisen polven maahanmuuttajien) kokema syrjintä piiloon tilastollisissa tarkasteluissa? Olisiko uusille tilastollisille mittareille tarvetta valtakunnallisissa rekistereissä, mm. etnisyyden kerääminen? Ovatko uudet mittarit uhka vai mahdollisuus vai jotain siltä väliltä? Tutkimuksessa käsitellään aihetta niin asiantuntijoiden kuin tavallisten ihmisten näkökulmasta.
Lisätietoja:
Ilmoittautumiseen>>
4.10.2024 Ulkomålaisten neuvonta ja oikeusapu
Jaana Palander, Tutkija, Mobile Futures-hanke, Åbo Akademi
Ulkomaalaisilla on erityisiä tarpeita neuvonnan ja oikeusavun suhteen. Haastattelututkimus paljastaa, mitä haasteita neuvonnasta ja oikeusavusta vastaavat toimijat kokevat työssään ja miten palveluita tulisi parantaa. Tutkimuksessa on myös kartoitettu viranomaisten varautumista laajamittaiseen maahantuloon. Lisäksi esille nousee kolmannen sektorin rooli erityistilanteissa.
Lisätietoja:
Ilmoittautumiseen>>
6.9.2024 Suomeen muuttaneilla hoiva-alan työntekijöillä huomattavasti keskimääräistä vähemmän sairauspoissaoloja - mikä selittää?
Antero Olakivi, Lifecon -hanke, Työterveyslaitos
Yhä useampi hoiva- ja hoitoalan työntekijä on ulkomailla syntynyt. Tuoreessa tutkimuksessa Suomeen muuttaneilla hoiva- ja hoitotyöntekijöillä havaittiin selvästi Suomessa syntyneitä vertaisiaan pienempi riski jäädä pois työstä sairauden vuoksi. Pienin riski havaittiin EU:n ulkopuolisista maista muuttaneilla työntekijöillä. Puheenvuoro esittelee tutkimuksen tuloksia ja pohtii niiden mahdollisia selityksiä kotoutumisen ja tasa-arvon näkökulmasta.
Lisätietoja:
Ilmoittautumiseen>>