Epävarmassa asemassa olevien maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden henkinen hyvinvointi on huolestuttavan heikko. Uusimmassa Mobile Futures Policy briefissä tuodaan esille, että kyseinen ryhmä kohtaa merkittäviä mielenterveysongelmia, jotka johtuvat syrjinnästä, epävarmoista työoloista, oleskeluoikeuden epäselvyydestä sekä vähemmistöstressistä. Useat työntekijät, erityisesti ravintola- ja hoiva-alalla, kärsivät vakavista mielenterveysongelmista, mutta heillä ei ole pääsyä asianmukaisiin mielenterveyspalveluihin.

Kriittiset toimenpiteet henkisen hyvinvoinnin turvaamiseksi

Policy briefissä tuodaan esiin kiireellisen muutoksen tarve: maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden parempi pääsy mielenterveyspalveluihin ja kuntouttavaan psykoterapiaan on turvattava. Käytännön esteet, kuten kielimuuri, työn luonne ja tiedon puute, rajoittavat heidän mahdollisuuksiaan hyötyä olemassa olevista palveluista. Tutkijat ehdottavat konkreettisia keinoja millä voitaisiin parantaa pääsyä palveluihin, kuten laajempaa monikielistä tiedotusta, matalampia palveluiden saatavuuskynnyksiä ja anonyymien mielenterveyspisteiden perustamista.

Miksi tämä on tärkeää juuri nyt

Hallituksen tekemät uudistukset, kuten oleskelulupien tulorajojen nostaminen ja työttömyysjaksojen lyhentäminen, heikentävät maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden asemaa yhteiskunnassa. On siis entistä tärkeämpää varmistaa, että maahanmuuttajat eivät jää ilman tukea, heidän mielenterveytensä tukeminen vahvistaa niin yksilöitä kuin koko yhteiskuntaa.

Politisk information för alla Briefiin

Epävarmassa asemassa olevien maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin parantaminen Suomessa. Dergacheva, Yulia & Kang, Dionysia. (Mobile Futures Policy Brief 2/2024) 
https://www.doria.fi/handle/10024/189922