23.11.2023 Gabriel Olegário
Hiljattain läheinen brasilialainen kollega lähetti minulle WhatsAppissa viestin otsikolla "Suomi tarjoaa avoimia työpaikkoja brasilialaisille: näin pääset mukaan heitä". Huumorintajuisena kollegana hän sanoi sarkastisesti: "Ehkä tämä on minun tilaisuuteni!", vaikka hän työskentelee tunnetussa teknologiayrityksessä ohjelmistoinsinöörinä Brasiliassa. Kollegani osoitti kiinnostusta uutista kohtaan korostamalla "maailman onnellisimman maan" tarjoamia "joustavia työaikoja" ja työ- ja yksityiselämän tasapainoa - olosuhteita, jotka ovat vasta vakiintumassa brasilialaiseen työkulttuuriin. On selvää, että joustavuuden, työ- ja yksityiselämän tasapainon ja kilpailukykyisen palkan tarjoaminen ovat avainasemassa brasilialaisten houkuttelemiseksi, mutta miten se onnistuu? Suomen uusi hallitus suunnitelma saattaa edistää EU:n ulkopuolisista maista tulevien korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien eriarvoista kohtelua?
Teollisuudessa työskentelevien korkeasti koulutettujen brasilialaisten lisäksi brasilialaiset akateemiset tutkijat pitävät Suomea rahoitussatamana. Tämä käsitys johtuu suurelta osin siitä, että brasilialaisissa yliopistoissa on merkittävä pula tutkimusrahoista. Brasilian aivovuodon ja tiedevarojen niukkuuden vuoksi tieteellisten julkaisujen määrä laski vuonna 2022 ennennäkemättömästi, samaan tapaan kuin Ukrainassa, jossa meneillään oleva konflikti vaikuttaa tällä hetkellä. Tarkemmin sanottuna Brasiliassa on eletty vuosikymmentä, jolle on ollut ominaista kasvun pysähtyneisyys, mikä vastaa 1980-luvulla havaittua mallia, jota usein kutsutaan "kadonneeksi vuosikymmeneksi". Pitkään jatkunut talouden pysähtyneisyys on johtanut ammattitaitoisten ammattilaisten maastamuuton huomattavaan lisääntymiseen, mikä on pahentanut akateemista aivovuotoilmiötä maassa. Toisaalta tämä on linjassa Suomen hallitusohjelman kanssa, sillä Brasilia on Vietnamin, Filippiinien ja Intian ohella yksi niistä neljästä EU:n ulkopuolisesta maasta, jotka on nimetty houkuttelemaan korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia.
Toisaalta korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien houkutteleminen ja säilyttäminen voi olla haaste Suomen uuden hallituksen suunnitelman mukaan. Suunnitelmassa luodaan esimerkiksi erillinen sosiaaliturvaetuusjärjestelmä maahanmuuttajille ja vakituisesti maassa asuville, joka näyttää olevan Suomen perustuslain vastainen.. Tämä tarkoittaa sitä, että jos suunnitelma tulee voimaan, korkeasti koulutettuja brasilialaisia saatetaan kohdella sosiaaliturvassa eri tavalla kuin kantasuomalaisia, esimerkiksi erilaisten terveydenhuolto- ja eläkejärjestelmien kautta. Toinen keskeinen seikka on suunnitelma oleskeluluvan peruuttamisesta, jos sen haltija jää työttömäksi kolmeksi peräkkäiseksi kuukaudeksi. Tämä vaikeuttaa työnantajan ja toimialan vaihtamista vaarantamatta oleskelulupaa, mikä lisää hyväksikäytön riskiä ja viime kädessä karkotusuhkaa.
Toinen näkökohta, Brasilialaiset sijoittuvat huonosti kansainvälisessä luottamusrankingissa luottamus instituutioihin johtuu muun muassa sosiaalisesta eriarvoisuudesta, yleisen turvallisuuden puutteesta ja kiireellisistä sosiaalisista haasteista. Kun otetaan huomioon nämä seikat, oikeudenmukaisuuden, rehellisyyden, yhteenkuuluvuuden tunteen ja tasa-arvoisen kohtelun puuttuminen Suomesta on omiaan heikentämään (tulevien) brasilialaisten ja suomalaisten instituutioiden välistä luottamusta. Sen sijaan, että työperäistä maahanmuuttoa käytettäisiin pelkästään keinona ratkaista työvoimapula ja sosiaaliturvan heikkeneminen Suomessa, ihmislähtöinen lähestymistapa oleskelulupien myöntämiseen ja sosiaalisten olosuhteiden parantamiseen voisi edistää luottamusta sekä houkutella, pitää ja integroida korkeasti koulutettuja brasilialaisia työntekijöitä suomalaiseen yhteiskuntaan.
Mobile Futures -blogissa tarkastellaan eri teemoja ja tutkimukseen liittyviä menetelmiä. Sen kirjoittajina ovat tutkijamme, ja sitä julkaistaan eri kielillä. Jos haluat tehdä yhteistyötä kanssamme, ota rohkeasti yhteyttä osoitteeseen hello@mobilefutures.fi.
Mobile Futures -blogissa tarkastellaan eri teemoja ja tutkimukseen liittyviä menetelmiä. Blogia kirjoittavat ovat tutkijamme, ja se julkaistaan eri kielillä. Jos haluat tehdä yhteistyötä kanssamme, ota rohkeasti yhteyttä osoitteeseen hello@mobilefutures.fi.
Mobile Futures bloggen utforskar olika teman och metoder som är kopplade till vår forskning. Den skrivs av våra forskare och publiceras på olika språk. Om du vill samarbeta med oss, tveka inte att ta kontakt på hello@mobilefutures.fi.