Mobile Futures -hankkeen tutkijat pääsivät tuomaan tutkimustietoa ja havaintoja suoraan päätöksenteon ytimeen, kun Siirtolaisuusinstituutti antoi asiantuntijalausunnon eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle 4.6.2025. Lausunto käsitteli maahanmuuttajaäitien työllistymistä ja sen taustalla olevia tekijöitä.

Työllisyysluvut paranemassa – mutta mitä ne kertovat?
Lausunnossa tuodaan esiin, että EU:n ulkopuolelta tulleiden naisten työllisyys on parantunut erityisesti pandemian jälkeen. Esimerkiksi Afrikka-taustaisilla naisilla kehitys on ollut huomattavaa. Kuitenkin tilastot eivät vielä kerro, millaisista töistä on kyse – tai miten äitiys vaikuttaa työelämään kiinnittymiseen.

Yksi ryhmä, monia todellisuuksia
Yksi lausunnon keskeinen viesti oli se, että maahanmuuttajaäidit eivät ole yhtenäinen ryhmä. Taustat, koulutustaso, syyt maahanmuutolle ja perhetilanteet vaihtelevat suuresti. Lausunnossa korostetaan, että palveluiden pitäisi tunnistaa tämä moninaisuus – ja ohjata äidit heille sopivien polkujen äärelle, oli kyse sitten koulutuksesta, työstä tai jaksamisen tukemisesta.

Kotihoidontuki ja uudistukset, mitä vaikutuksia tasa-arvoon?
Kuulemisessa tuotiin esiin huoli siitä, että suunnitellut muutokset kotihoidontukeen voivat lisätä eriarvoisuutta. Lausunnossa muistutetaan, ettei kielikurssillekaan pääse, jos niitä ei ole tarjolla. Lisäksi työelämässä kohdattu syrjintä ja kielitaitovaatimukset voivat vaikeuttaa työllistymistä, vaikka motivaatio ja osaaminen olisivat kunnossa.

Ratkaisuja löytyy – mutta tarvitaan ymmärrystä ja joustavuutta
Ratkaisuehdotuksia olivat esimerkiksi kaksivuotisen esiopetuksen käyttöönotto, kieli- ja kotoutumiskoulutuksen joustavoittaminen, matalan kynnyksen kohtaamispaikkojen lisääminen sekä työnantajien tukeminen monimuotoisuuden edistämisessä.

Lausunnon ovat kirjoittaneet Siirtolaisuusinstituutin tutkimusjohtaja Marja Tiilikainen ja tutkijatohtori Liselott Sundbäck (Åbo Akademi) osana Mobile Futures -hanketta.

—> Lue koko lausunto Siirtolaisuusinstituutin verkkosivuilla