Rotuun, etniseen alkuperään ja muihin vähemmistöihin liittyvistä syistä johtuva syrjintä on merkittävä este hyvien luottamussuhteiden rakentamiselle työelämässä. Monet affektiivisen epäluottamuksen näkökohdat liittyvät läheisesti "epäsuoraan syrjintään", joka usein ymmärretään epäkunnioittavana ja epäystävällisenä käytöksenä. Väitän, että kiinnittämällä enemmän huomiota työn sosiaalisiin näkökohtiin ja affektiiviseen...

Lue lisää