-
Miksi kaksisuuntaisella affektiivisella luottamuksella on merkitystä työelämässä?
Rotuun, etniseen alkuperään ja muihin vähemmistöihin liittyvistä syistä johtuva syrjintä on merkittävä este hyvien luottamussuhteiden rakentamiselle työelämässä. Monet affektiivisen epäluottamuksen näkökohdat liittyvät läheisesti "epäsuoraan syrjintään", joka usein ymmärretään epäkunnioittavana ja epäystävällisenä käytöksenä. Väitän, että kiinnittämällä enemmän huomiota työn sosiaalisiin näkökohtiin ja affektiiviseen...
-
Att stödja asylsökande övervinna utmaningar med information kräver mångsidiga strategier och respektfullt bemötande
Texten diskuterar olika sätt att stödja asylsökandes tillgång till och användning av information. Respektfulla och inkluderande strategier gör det lättare att ta emot, förstå och använda information. Strategierna kan tillämpas i olika tjänster för asylsökande och invandrare.
-
Miten tutkia luottamusta? Pohdintoja määritelmistä, käsitteistä ja analyyttisistä viitekehyksistä.
Tässä tekstissä esitellään uusi määritelmä, käsitteistö ja analyyttinen kehys luottamuksen tutkimiseksi. Luottamuksen määrittely ja sen käyttö on olennaista käsitettä käsiteltäessä.