-
Varför är det viktigt med tvåvägsförtroende i arbetslivet?
Diskriminering på grund av ras, etnicitet och andra minoritetsrelaterade orsaker är ett stort hinder för att bygga upp goda mellanmänskliga förtroendeförhållanden i arbetslivet. Många aspekter av affektiv misstro är nära relaterade till "indirekt diskriminering" som ofta förstås som respektlöst och ovänligt beteende. Jag hävdar att genom att ägna mer uppmärksamhet åt sociala aspekter av arbete och affektiv...
-
Att stödja asylsökande övervinna utmaningar med information kräver mångsidiga strategier och respektfullt bemötande.
Texten diskuterar olika sätt att stödja asylsökandes tillgång till och användning av information. Respektfulla och inkluderande strategier gör det lättare att ta emot, förstå och använda information. Strategierna kan tillämpas i olika tjänster för asylsökande och invandrare.
-
Hur studerar man tillit? Reflektioner om definitioner, konceptualiseringar och analytiska ramar.
Denna text introducerar en ny definition, konceptualisering och analytisk ram för att studera tillit. Att definiera förtroende och användningen av det är viktigt när man arbetar med begreppet.