Avainsana: syrjintä
  • Why Does Two-Way Affective Trust Matter in Work Life?

    Miksi kaksisuuntaisella affektiivisella luottamuksella on merkitystä työelämässä?

    Rotuun, etniseen alkuperään ja muihin vähemmistöihin liittyvistä syistä johtuva syrjintä on merkittävä este hyvien luottamussuhteiden rakentamiselle työelämässä. Monet affektiivisen epäluottamuksen näkökohdat liittyvät läheisesti "epäsuoraan syrjintään", joka usein ymmärretään epäkunnioittavana ja epäystävällisenä käytöksenä. Väitän, että kiinnittämällä enemmän huomiota työn sosiaalisiin näkökohtiin ja affektiiviseen luottamukseen voidaan lieventää rasistisia ja syrjiviä asenteita ja käytäntöjä.

    Lue lisää