-
De demografiska förändringarna utmanar vårt samhälles hållbarhet - centrala punkter samlade
Informationspaketet för programmet för strategisk forskning DEMOGRAFI samlar viktiga fakta och frågor om demografiska förändringar som bör beaktas i beslutsfattandet. Finland befinner sig i en period av stora demografiska förändringar. Befolkningen åldras snabbt och antalet personer i arbetsför ålder minskar. De sjunkande födelsetalen påskyndar denna förändring...
-
Villa Victor och Mobile Futures - uppfinningsrika samarbeten och nya möten
En av Mobile Futures viktigaste samarbetspartner är det mångkulturella centret Villa Victor i Uleåborgs stad. Villa Victor är en mötesplats med låg tröskel som är öppen för alla. Deras viktigaste värderingar är jämlikhet och rättvisa och utgångspunkten för deras verksamhet är att organisera gratis och skräddarsydda tjänster samt att ge...
-
Luottamus nostettava kotoutumisen keskiöön
Sosiaalisia verkostoja koskevassa kotoutumistutkimuksessa luottamuksen rakentumiseen on kiinnitetty verrattain vähän huomiota, vaikka luottamuksella on keskeinen rooli kuuluvuuden tunteen ja hyvien väestösuhteiden edistäjänä. Tekstissä käännetään katse maahanmuuttaneista koko yhteiskuntaan ja nostetaan luottamus kotoutumisen keskiöön.
-
Varför är det viktigt med tvåvägsförtroende i arbetslivet?
Diskriminering på grund av ras, etnicitet och andra minoritetsrelaterade orsaker är ett stort hinder för att bygga upp goda mellanmänskliga förtroendeförhållanden i arbetslivet. Många aspekter av affektiv misstro är nära relaterade till "indirekt diskriminering" som ofta förstås som respektlöst och ovänligt beteende. Jag hävdar att genom att ägna mer uppmärksamhet åt sociala aspekter av arbete och affektiv...
-
Att stödja asylsökande övervinna utmaningar med information kräver mångsidiga strategier och respektfullt bemötande.
Texten diskuterar olika sätt att stödja asylsökandes tillgång till och användning av information. Respektfulla och inkluderande strategier gör det lättare att ta emot, förstå och använda information. Strategierna kan tillämpas i olika tjänster för asylsökande och invandrare.
-
DEMOGRAPHY-programmets höjdpunkter kan nu läsas på ett och samma ställe
Den 15 augusti 2022 inleddes det strategiska forskningsprogrammet för demografi med forskare och intressenter. Evenemanget utforskade orsakerna till och konsekvenserna av demografiska förändringar och sökte lösningar på de utmaningar som de medför. Se den sammanfattande publikationen nedan (på engelska och finska).
-
Diskussion om dokumentet på nätet
Trust in Law of Mobile Futures, med stöd av SILE , vill bjuda in dig till en virtuell diskussion om dokumentet: Utmaningar för rättsstatsprincipen till följd av "algoritmisk diskretion" och automatisering av EU:s gränskontroller: A Case Study of ETIAS Through the Lens of Legalityav Amanda Musco Eklund, Umeå universitet Diskussionsdeltagare:Professor Markku Suksi, Åbo Akademi UniversityDoktor Niovi...
-
Hur studerar man tillit? Reflektioner om definitioner, konceptualiseringar och analytiska ramar.
Denna text introducerar en ny definition, konceptualisering och analytisk ram för att studera tillit. Att definiera förtroende och användningen av det är viktigt när man arbetar med begreppet.
-
Man måste förstå orsakerna till de demografiska förändringarna för att kunna hitta rättvisa lösningar
Den strategiska startpunkten för programmet för forskningsdemografi samlade forskare och olika intressenter. Under eftermiddagen undersöktes orsakerna till och konsekvenserna av den demografiska förändringen och man sökte lösningar på de utmaningar som den medför. Finlands befolkning åldras, födelsetalet sjunker och befolkningen i arbetsför ålder minskar. Detta har stora konsekvenser för social- och hälsovården...
-
Vi anställer en projektassistent
Åbo Akademi University anställer en projektassistent för forskningsprojektet Mobile Futures - Diversity, Trust and Two-Way Integration. Den person vi söker har pågående magisterstudier inom något av de samhällsvetenskapliga eller humanistiska områdena. För mer information se: https://abo.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=578
